选达仁之才铸内训之师丨津药达仁堂开展内训师赋能培训_集团新闻

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选达仁之才铸内训之师丨津药达仁堂开展内训师赋能培训

津药达仁堂

2024 / 08 / 06

天津

开篇启航

为加速构建津药达仁堂内训师管理体系和队伍，更好地促进知识共享、构建学习型组织，助力津药达仁堂文化传承与价值观塑造，增强企业核心竞争力，人力资源中心于8月2日至3日开展了津药达仁堂企业内训师培训。

本次培训线上、线下参训人员共100余人，均为各企业推荐及自愿报名的企业内训师、业务骨干。培训邀请人合正道高级培训顾问宋瑶瑶担任主讲老师，围绕交互式6C敏捷课程开发、交互式5A授课技巧进行培训讲解、分组研讨和实战演练。

领导致辞

津药达仁堂人力资源总监郭庆新进行开场致辞，郭总首先介绍了津药商学苑达仁堂分中心的定位、职能和培训体系，随后着重阐释了内训师队伍的重要性。

郭总强调：内训师是达仁堂分中心未来推动业务培训和人才培养的核心力量，将承载着打造精品课程、提升培训体验，以及担任人才培养导师的重要角色，希望通过本次赋能培训和后续的选拔认证，快速组建起一支有战斗力、有爆发力的达仁堂内训之师。

随后，津药达仁堂人力资源中心副部长曹兰对内训师培训项目做了介绍，依次讲解了内训师的角色定位、培训计划、选拔培养和晋级认证等内容。她指出，商学苑内训师将与业务条线需求紧密契合，成为各业务条线进行知识沉淀和经验复制的抓手，鼓励参训学员把握机会、积极参与。

课程创新

在交互式6C敏捷课程开发培训中，从知识型、流程型、场景型和问题型的四种课程类型导入，利用思维导图工具、WWH内容结构模版，引导各小组完成共创主题的内容萃取。

之后利用3-4-3教学设计模型，引导学员如何做好开场3件事、如何进行启呈转合开展教学内容、如何做好收场3件事。最后是授课PPT的制作，通过六个技巧、金字塔结构和三级关键词，结合大量示例阐述PPT页面制作的视觉化、价值化、逻辑化。

精彩掠影

在交互式5A授课技巧培训中，基于成年人的学习特点，从如何调动学员注意力和记忆力的小策略展开，讲授了“身、眼、手、步、音”五步精气神招法、“讲好故事、比拟想象...”等七种语言技巧、“一般式、针对式...”等五种常用提问技巧，通过1分钟开场微格训练、故事接龙等形式开展系列演练。

成果展示

最后，每个小组均现场手绘了PPT并上台试讲，宋老师逐一做了点评指导，并感言学员的激情演绎超出预期。

两天的赋能培训带给学员的不仅仅是知识的充实、团队成果的输出，更是打开了一扇通往新领域的窗口，让怀揣讲师梦想、兼具业务知识与企业情怀的员工，找到了新的职业发力点。相信随着达仁堂内训师体系建设的不断深入，将进一步为内训师队伍的赋能与成长提供助力。

不久的将来，达仁堂的讲堂上将更多是来自企业的内训师，他们传承企业文化、萃取组织经验、共享知识成果，用自己的智慧铸造精品课程，用自己的声音传播国药品牌，用自己的行动成就更多达仁堂的故事!

稿件来源：津药达仁堂

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