津药达仁堂“文化聚势 赋能发展”主题调研
交流第三期活动顺利开展
工作经验分享
近日，津药达仁堂集团“文化聚势 赋能发展”第三期主题调研交流活动在第六中药厂如期进行，集团党委副书记、工会主席尚明杰；各所属企业党组织、工会相关工作负责同志；集团党群工作部、工会相关工作人员，共计30余人参加此次交流活动。
此次活动，重点围绕半年来各企业在党建引领群建、凝聚发展合力、推进企业文化建设以及创新创效方面好的做法和经验展开，并特别邀请一位基层党支部书记和一位基层党务工作者进行成果分享。
座谈交流会上，第六中药厂党委副书记、纪委书记、工会主席王存结合企业实际，分享了在深入推进企业文化建设，服务企业经营以及提质增效方面的做法经验。
工作成效显著
集团所属各企业党组织、工会相关负责同志分享了调研体会、做法成效并提出了一些存在的问题，大家在交流中不断碰撞新的思想火花，在探讨中互补互促，共长共进，进一步推动津药达仁堂党建与经营工作同频共振、不断进阶。
集团党委副书记、工会主席尚明杰代表集团党委对各企业党组织今年以来扎实细致、各具特色的工作，以及取得的良好成效给予肯定，指出：达仁堂党建工作基础好，底蕴深，特别是混改以后，各企业党组织能够在深刻贯彻落实上级决策部署的基础上，充分结合自身实际，不断加以融合，形成特点鲜明、层次清晰、重点突出的党建工作体系，特别是今年作为企业文化落实落地的关键一年，各企业能够从历史传承、行业领域特点、员工队伍建设、岗位提质增效等多角度深度挖掘企业文化的落点，广泛利用社团活动、项目成果、突击队、结对子等多渠道增强员工的归属感、荣誉感和责任感，取得了很大成效。
在肯定成绩的同时，尚书记也提出三点要求：
01
戒骄戒躁
时刻保持“慎独”、“慎始”、“慎行”的工作原则，持续推动中医药文化进校园和中医药文化守护官工作，将两项重要工作打造成为集团品牌建设的经典项目，为集团深化品牌战略工作助力赋能。
02
增长本领
作为党务工作者，始终不能停下学习的脚步，要不断增强跨界本领和解决突发事件的能力，既能用业务的语言干党务，又能用党务的语言干业务，在不断的成长过程中逐步形成一支本领高强、素质过硬、作风优良的党务干部队伍。
03
主动作为
工作要始终保持激情和责任感，用脑用心、超前谋划，创造性的开展工作，做好领导的参谋助手和职工群众的贴心能手，让员工真正感受到企业的活力和组织的聚力。
活动期间，大家共同参观了第六中药厂的文化展室和滴丸智能制造基地项目，了解企业历史沿革和发展规划，观摩了配备高端滴制生产线、高速包装生产线的生产数字化车间，感受到了达仁堂新质生产力在企业的落地显效以及集团持续高质量发展的巨大潜力。
稿件来源：津药达仁堂
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